JENJAN チームの価値
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なぜJENJANに入るのか?
楽しく共有する成長チーム
私たちは無我の知識伝達に取り組み、共に成長し、協力の精神を促進しています。
透明でオープンな組織文化
チームメンバーは情報を共有し、双方向のコミュニケーション、誠実なフィードバック、フラットな階層を重視しています。
パートナー専用ケアチャネル
サポート、個別ケア、フィードバック処理のプロセスを提供
自由で柔軟な仕事の雰囲気
柔軟な出退勤時間を備え、創造性を奨励し、仕事を柔軟に調整できます。
共に実現する起業の夢
パートナーの起業を支援し、共に未来を創り、成長し、成功を共有する
世界一流のパートナー
多くのトップ企業と良好で相互支援的な関係を維持し、共に成長の機会を追求しています。






JENJANの職場環境と福利








私たちのチームパートナー

Gary
創設者&CEO

Quincy
共同創設者&ブランド責任者

紅茶
共同創設者&技術責任者

Amber
運営マネージャー

Winnie
UI/UXデザイナー

Daniel
フロントエンドエンジニア

Kevin
前端工程師
開放職缺
市場營運部門
【增站運籌科技】
營運專員|Operational Specialist
台灣 台北市
業務開發部門
【增站運籌科技】
北區-加盟倉儲業務經理|Franchise Business Manager
台灣 台北市
倉儲物流部門
【真站電商衛星倉儲物流】
桃園新屋站-倉儲管理協理|Demand Assistant Manager
台灣 桃園市
【真站電商衛星倉儲物流】
桃園新屋站-倉儲管理人員
台灣 新北市
【真站電商衛星倉儲物流】
新北樹林站-倉儲管理人員
台灣 新北市
【真站電商衛星倉儲物流】
台中神岡站-倉儲管理人員
台灣 台中市
応募に関するQ&A
私たちは09:00-10:00と18:00-19:00の間に柔軟な出退勤が可能で、1日の勤務時間は8時間です。
服装には特な規定はありませんが、状況に応じて適切な服装を選ぶことを推奨します。例えば、普段の日はカジュアルな服装でも問題ありませんが、会議やクライアントとの打ち合わせがある場合は、少しフォーマルな服装の方が望ましいでしょう。これにより、プロフェッショナルな印象を保ち、仕事に対する真剣な姿勢を示すことができます。
はい、履歴書を提出したり面接を受けた後、会社から通常は後続の連絡があります。ただし、通知までの時間には差がある場合もあります。長期間連絡がない場合は、自分からメールや電話で問い合わせることもできます。
いいえ、必ずしも自分の席で働く必要はありません。JENJANではオープンスペース、会議室、休憩エリアが提供されており、仕事のニーズに応じて最適な場所を選ぶことができます。
同僚は皆付き合いやすいです。特に、JENJANでは協力とチーム精神を奨励する職場環境が整っています。個々の性格が異なっていても、オープンなコミュニケーションと相互の尊重が良好な同僚関係を築く鍵です。